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    政策法規(guī)
    農(nóng)民工社會保險政策法規(guī)參考
    發(fā)布日期:2010-08-09 閱讀次數(shù):244 字體大?。?a href="javascript:;" onclick="ChangeFontSize('content',16)">大

    為方便廣大讀者進(jìn)一步了解農(nóng)民工社會保障制度現(xiàn)狀,本刊資料室將現(xiàn)行法律法規(guī)及有關(guān)政策中,與農(nóng)民工社會保障有關(guān)的各種規(guī)定,按照工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等類別,歸納分類,供大家參考。

        工傷保險

      《勞動法》:用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。勞動者在退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育時,依法享受社會保險待遇。

      《工傷保險條例》:對農(nóng)民工參加工傷保險做出了明確規(guī)定,要求各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。未參保期間用人單位職工發(fā)生工傷的,用人單位要按照《條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。《條例》在“附則”中特別強(qiáng)調(diào):與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者都在參保范圍。

      《職業(yè)病防治法》:職業(yè)病,是指用人單位勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。關(guān)于職業(yè)病病人保障問題,法律明確規(guī)定,用人單位必須依法參加工傷保險。職業(yè)病病人除依法享受工傷保險待遇,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

      《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》(勞動和社會保障部令第 19號):非法用工單位傷亡人員,是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工,或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工?!掇k法》對非法用工單位傷亡人員的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn),單位拒不支付一次性賠償及有關(guān)爭議如何處理等問題,做出了明確規(guī)定。

      《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā) [2003]12號):非全日制用工,是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5~10級的,經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致,可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

        醫(yī)療保險

      《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā) [1998]44號):城鎮(zhèn)所有用人單位,包括企業(yè)(國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工,都要參加基本醫(yī)療保險。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟(jì)組織業(yè)主及其從業(yè)人員是否參加基本醫(yī)療保險,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府決定。

      《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā) [2003]12號):從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。參加基本醫(yī)療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

      《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險的指導(dǎo)意見》(勞社廳發(fā) [2003]10號):靈活就業(yè)人員,是指非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。《意見》要求,各地要統(tǒng)一認(rèn)識,積極將靈活就業(yè)人員納入基本醫(yī)療保險制度范圍,并就靈活就業(yè)人員參保方式、激勵措施和待遇水平等問題提出明確的指導(dǎo)意見。

        養(yǎng)老保險

      《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā) [2001]20號):參加養(yǎng)老保險的農(nóng)民合同制職工,在與企業(yè)終止或解除勞動關(guān)系后,由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)保留其養(yǎng)老保險關(guān)系,保管其個人賬戶并計息,凡重新就業(yè)的,應(yīng)接續(xù)或轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系;也可按照省級政府的規(guī)定,根據(jù)農(nóng)民合同制職工本人申請,將其個人賬戶個人繳費部分一次性支付給本人,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系,凡重新就業(yè)的,應(yīng)重新參加養(yǎng)老保險。農(nóng)民合同制職工在男年滿60周歲、女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年以上的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;累計繳費年限不滿15年的,其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人。

      《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā) [2003]12號):從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行。對于已參加過基本養(yǎng)老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。符合退休條件時,按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金

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